The Athletic UK曼联跟队记者团队撰写专栏著述，理解曼联大裁人内幕。

（以下为后半部分）

曼联在伦敦的办公室将被缩减，该办公室位于肯辛顿，主要由非足球职工构成。

而行为对比，上周发布的第二季度事迹讲明感触了新的球衣正面缓助带来的影响，高通骁龙品牌推进交易收入增长了18%。

与曼联与球衣供应商阿迪达斯（Adidas）的合同不同，高通的缓助合同也不包括因未能取得欧冠阅历而受到处分的条目。但在英力士领导的期间，促成这笔交游的几个要津东谈主物也曾下野。

在职何情况下，单一的、经心挑选的数据齐无法隐蔽不行否定的严峻财务情状，曼联目下边临着领会五年预计3.73亿英镑的死亡。这等于为什么一些讯息起原强调有必要聘请彰着激烈的活动的原因。

在上个赛季截止时，曼联的平均每月职工东谈主数达到1140东谈主，是英超俱乐部中职工东谈主数最多的，不外利物浦在2022-23赛季截止时的职工东谈主数为1008东谈主。

到下一次统计时，曼联可能削减了450个职工职位。

这一水平的裁人将使俱乐部回到十多年前的职工水平，在2011-12赛季截止时，俱乐部有696名职工。

在周一的会议上，有东谈主提到，与这些依次权衡的老本和检朴是在曼联改日四年只可取得欧联杯阅历的假定下联想的。

但磋商到阿莫林的球队目下仅凭净胜球名次英超第15位，这就无情了一个彰着的问题：如若他们拿不到呢？

下赛季的欧联杯阅历险些细目取决于曼联能否像上赛季那样赢得足总杯。能否重返欧冠取决于能否在欧联杯取得得手。

如若作念不到这两点体育集锦，只会变成比俱乐部目下所承担的更大的损失。当俱乐部发现我方处于这么的境地时，被动付出代价的老是无为职工。